Brand Personal

Pernah mendengar tentang personal branding? Jika seseorang menyebutkan nama atau bisnis Anda, apa yang Anda ingin mereka katakan?

Izinkan kami memulai dengan menyatakan bahwa personal branding bukan hanya untuk seseorang yang memiliki bisnis. Personal branding juga penting untuk influencer, pemikir terkemuka, atau orang yang ingin berbagi cerita dengan dunia.

Apakah Anda ingin dikenal sebagai tentang ahli wirausahawan, pembicara yang paling menginspirasi, atau sebagai orang yang menghabiskan hidupnya dengan sukarela dan memberi kembali kepada komunitasnya, tidak ada jawaban yang salah.

Jika Anda ingin membuat pengaruh di dunia, membuat strategi branding jelas merupakan tempat terbaik untuk memulai.

Berikut adalah penjelasan mendalam mengenai personal branding:

Apa itu Personal Branding?

Personal branding mengacu pada proses membangun persona publik Anda untuk audiens target Anda. Ini melibatkan dengan hati-hati dan akurat mengkomunikasikan nilai-nilai, keyakinan, tujuan, dan tujuan Anda.

Itulah pendekatan yang perlu Anda ambil saat membuat merek pribadi. Anda mungkin tidak mempublikasikan iklan di majalah atau membuat iklan televisi, tetapi Anda harus memikirkan bagaimana merek pribadi Anda diwakili saat Anda berkomunikasi dengan audiens Anda secara online.

Bisa dikatakan, personal branding adalah praktik memasarkan orang dan karier mereka sebagai merek. Ini adalah proses berkelanjutan untuk mengembangkan dan mempertahankan reputasi dan kesan individu, kelompok, atau organisasi. Sedangkan beberapa praktik berfokus pada peningkatan diri, personal branding mendefinisikan kesuksesan sebagai bentuk pengemasan diri.

Pribadi Anda adalah cara Anda mempromosikan diri sendiri. Kombinasi unik dari keterampilan, pengalaman, dan kepribadian yang Anda ingin agar dilihat oleh pengikut Anda. Ini adalah penceritaan kisah Anda, dan kesan yang didapat orang dari reputasi online Anda.

Pentingnya Personal Branding

Personal branding adalah tindakan dalam kehidupan orang-orang yang berperan aktif. Ada banyak sekali manfaat yang bisa didapat orang dari menciptakan branding pada diri sendiri.

Selain itu, branding memungkinkan seseorang untuk mengatur hidup mereka sendiri tanpa harus bergantung pada orang lain. branding adalah bagian penting dari karier seseorang. Berikut beberapa manfaat yang dapat diberikan personal branding kepada orang-orang.

1. Pengembangan Kepercayaan

Personal brand menjelaskan mengapa dengan apa seseorang. Singkatnya, ini adalah hal-hal yang memotivasi dan mendorong orang untuk sukses. Membangun branding pada diri sendiri membuat orang merasa nyaman saat bekerja.

Itu juga membangun kepercayaan kepada rekan kerja. Memiliki branding yang baik juga menciptakan niat yang jelas dan tulus, yang merupakan kunci untuk menumbuhkan kepercayaan.

Orang akan merasa lebih nyaman saat bisa menebak apa yang bisa dilakukan seseorang. Ketika orang-orang mengetahui reputasi seseorang, mereka akan merasa nyaman bekerjasama dan memeberikan tanggung jawab atas kebutuhannya.

2. Membangun Koneksi

Personal branding membantu seseorang membangun koneksi di berbagai bidang dan bidang spesialisasi mereka. Tidak ada batasan untuk mem-branding diri sendiri. Itu bisa melampaui dunia digital.

Begitu seseorang membangun reputasinya, itu akan membantu mereka mendapatkan lebih banyak eksposur seperti acara pidato. Dengan bantuan acara ini, dia dapat mulai mengumpulkan kartu nama berbiaya rendah untuk mengerjakan kemungkinan prospek dan koneksi.

3. Membangun Kredibilitas

Personal branding membantu seseorang dalam menetapkan namanya sebagai pemimpin pemikiran dan ahli di bidang spesialisasinya. Ini membantu dalam mendapatkan pengakuan di bidang keahlian mereka. Seseorang juga membangun kesandan penghargaan diri atas individualitas itu sendiri. Kekaguman, rasa hormat, dan kepercayaan akan muncul bersama nama seseorang.

Ada pesan yang tertanam dalam kesadaran akan pasar yang ditargetkan. Orang akan menganggap seseorang sebagai ahli jika dia lebih terlihat oleh audiens target mereka. Sebuah merek akan mendorong seseorang ke puncak pasar yang dipilih, bahkan kartu nama milik seseorang pun  membangun kredibilitas. Ini adalah kemampuan yang dilihat orang, bukan fisik.

4. Keuntungan dalam Keyakinan

Individu juga dapat memperoleh kepercayaan diri saat mereka mengembangkan merek mereka. Perolehan kepercayaan akan datang dari kualitas dan kekuatan positif mereka yang dapat mereka bagikan secara publik.

Jika orang tahu bahwa mereka memiliki sesuatu yang dapat mereka tawarkan, keyakinan mereka akan melonjak. Branding yang dilakukan dengan baik akan menekankan kekuatan individu dan dapat memberikan arahan ke mana dia dapat menggunakan kekuatan tersebut.

5. Memiliki Authenticity

Personal brand berasal dari hasrat, keterampilan, tujuan, dan nilai. Itu adalah hasil dari perburuan seseorang akan pemenuhan dan makna. Personal branding membantu seseorang tumbuh dari sesuatu yang dia percayai.

Membangun branding diri adalah orang itu sendiri dan bukan orang lain. Personal branding tidak mengizinkan individu untuk membuat suara yang dibuat-buat atau persona palsu yang sebenarnya bukan mereka.

Branding membantu seseorang menjadi otentik, yang juga dapat membantunya dalam memenuhi hal-hal dalam hidup dengan lebih mudah. Kehidupan seseorang akan berputar di sekitar pekerjaan sambil memprioritaskan kekuatan dan memanfaatkan bakat yang membuatnya bahagia.

Karena keasliannya, branding diri membantu meminimalkan kelemahan seseorang. Ini membantu dalam memperbaiki kelemahan.

Cara Meningkatkan Personal Branding

1. Cari tahu siapa Anda

Untuk membangun personal branding yang secara akurat mencerminkan identitas pribadi dan profesional Anda, pertama-tama Anda perlu mengetahui siapa Anda. Jadilah mawas diri, dan buat daftar kekuatan dan kelemahan pribadi Anda. Bertanya pada diri sendiri tentang:

• Di bidang pekerjaan mana saya unggul?
• Apa yang memotivasi saya?
• Karakteristik apa yang orang lain puji dari saya?
• Proyek apa yang memerlukan bantuan saya berulang kali?
• Peran apa yang tampaknya menguras energi saya?
• Proyek mana yang dapat saya habiskan berjam-jam tanpa merasa kewalahan atau lelah?

Jika Anda kesulitan menjawab pertanyaan ini, tanyakan kepada teman, keluarga, dan rekan kerja bagaimana mereka akan menggambarkan Anda. Setelah Anda lebih menyadari berbagai aspek kepribadian Anda, Anda dapat memutuskan cara terbaik untuk melakukan personal branding.

Perlu diingat bahwa banyak orang berjuang untuk memilihniche tertentu karena mereka tidak ingin membatasi diri. Sadarilah bahwa personal branding Anda, seperti banyak merek perusahaan, akan berubah seiring pertumbuhan karier Anda. Strategi terbaik adalah memilih area tertentu yang ingin Anda fokuskan dan membiarkannya berkembang seiring waktu.

2. Tentukan untuk apa Anda ingin dikenal

Personal branding Anda lebih dari cerminan siapa Anda hari ini; itu adalah peta jalan ke mana Anda harus pergi. Selain memahami keterampilan dan kompetensi Anda yang ada, kami menyarankan untuk menilai kekuatan dan kelemahan Anda yang berkaitan dengan industri atau karier mana pun yang ingin Anda masuki berikutnya.

Dengan melakukan ini, Anda akan mengungkap keterampilan dan sifat yang membuat Anda berbeda, serta area di mana Anda perlu meningkatkan atau memperoleh pengetahuan baru untuk maju.

Memperkirakan di mana Anda ingin berada dalam lima atau 10 tahun — dan atribut yang Anda ingin dikenal — dapat membantu Anda menentukan dengan lebih baik langkah apa yang perlu diambil untuk mencapainya.

3. Tentukan audiens Anda

Sebelum Anda mulai membuat personal branding Anda sendiri, Anda juga perlu menentukan siapa yang ingin Anda jangkau.

Apakah itu pemimpin pemikiran industri lainnya? Seseorang di perusahaan tertentu? Perekrut? Semakin cepat Anda menentukan penontonnya, semakin mudah untuk menyusun cerita Anda, karena Anda akan lebih memahami jenis cerita yang perlu Anda ceritakan dan di mana Anda perlu menceritakannya.

Misalnya, jika tujuan Anda adalah menjangkau manajer perekrutan dan perekrut, Anda dapat mulai dengan membuat atau memperbarui profil LinkedIn Anda.

Mengapa? Karena 92 ​​persen perekrut memanfaatkan media sosial untuk menemukan kandidat berkualitas tinggi dan dari mereka, 87 persen menggunakan LinkedIn.

Di sisi lain, jika Anda adalah seorang desainer grafis yang mencoba mengesankan klien yang ada dan menarik pelanggan baru, Anda dapat memilih untuk menceritakan kisah Anda melalui situs web atau portofolio pribadi, di mana Anda dapat mengekspresikan berbagai bakat Anda dengan lebih baik.

4. Riset industri yang Anda inginkan dan ikuti ahlinya

Saat Anda mulai memetakan karier yang Anda inginkan, kami merekomendasikan untuk mengumpulkan penelitian tentang para ahli dalam peran tersebut.

Cari tahu siapa pemimpin pemikiran di bidang apa pun yang Anda minati, dan jangan hanya mengikuti mereka. Buka internet dan cari tahu apakah mereka memiliki blog, atau di mana mereka menyumbangkan pemikiran mereka. Cari orang-orang yang sukses dan amati apa yang mereka lakukan. Tiru mereka, lalu lakukan dengan lebih baik.

Dalam membangun merek pribadi, tujuan Anda adalah untuk menonjol, tetapi Anda tidak dapat naik ke puncak tanpa menginventarisasi siapa yang sudah ada di sana.

5. Mintalah wawancara informasional

Saat Anda mulai membuat daftar perusahaan tempat Anda ingin bekerja dan pemimpin industri yang Anda kagumi, pertimbangkan untuk menghubungi para profesional ini untuk meminta informasi yang akan membantu Anda kedepannya.

Ketika Anda bertemu dengan individu-individu ini, ajukan pertanyaan yang dapat membantu Anda mengumpulkan wawasan baru tentang bidang yang Anda inginkan, seperti:

• Bagaimana Anda masuk ke industri?
• Langkah apa yang akan Anda ambil jika Anda melakukan transisi dari awal lagi?
• Bagaimana Anda melihat industri berkembang?
• Bagaimana Anda tetap up-to-date dengan tren industri?
• Apakah ada asosiasi, grup atau forum profesional yang harus saya ikuti?

Wawancara informasional memiliki manfaat tambahan: Anda belajar tentang apa yang diperlukan untuk masuk ke dalam profesi ini, tetapi Anda juga berbagi sedikit tentang diri Anda selama dialog ini. Apa yang Anda lakukan adalah membangun personal branding Anda

6. Siapkan elevator pitch

Saat Anda mulai membuat konsep personal branding Anda, luangkan waktu untuk membuat elevator pitch — cerita berdurasi 30- hingga 60 detik tentang siapa Anda.

Baik Anda menghadiri acara jaringan atau pesta informal, menyiapkan elevator pitch memudahkan untuk mendeskripsikan secara ringkas apa yang Anda lakukan dan ke mana Anda akan pergi (atau ingin pergi) dalam karier Anda.

Anda perlu membuat hal-hal yang sangat singkat dan ringkas untuk dikatakan — cerita untuk diceritakan — yang membingkai atribut Anda dalam cahaya yang tepat.

Buat elevator pitch Anda tetap singkat dengan berfokus pada beberapa poin utama yang ingin Anda tekankan. Ini dapat mencakup bahwa Anda sedang mencari posisi baru, memiliki kekuatan di skill tertentu, atau baru-baru ini meningkatkan value dari departemen atau perusahaan Anda saat ini.

7. Memperluas jaringan

Saat Anda mengembangkan personal branding yang ideal, penting untuk membangun jaringan secara teratur dan efektif untuk mengembangkan lingkaran profesional Anda. Terhubung dengan rekan kerja dan pemikir industri dengan pergi ke acara jaringan formal dan informal adalah langkah terbaik.

Semakin banyak koneksi yang Anda buat akan semakin banyak nilai yang dapat Anda berikan dalam interaksi Anda  semakin besar pula kemungkinan personal branding Anda akan dikenali.

Dan, mengingat 85 persen dari semua pekerjaan diisi melalui jaringan, menghadiri acara-acara ini secara teratur akan membantu Anda tidak hanya membangun merek, tetapi juga berpotensi memajukan karier Anda.

Di acara ini, jangan malu meminta sesama peserta untuk bertemu lagi untuk wawancara informasi atau obrolan santai sambil minum kopi. Dan ingat, jika Anda tidak mendapatkan kesempatan untuk terhubung di acara tersebut, hubungi melalui email atau LinkedIn untuk memulai percakapan.

8. Minta rekomendasi

Memiliki kolega dan manajer saat ini dan sebelumnya yang mendukung Anda adalah salah satu cara termudah dan paling efektif untuk menentukan personal branding Anda, memungkinkan orang lain untuk mengomunikasikan nilai Anda.

Sama seperti bisnis yang dapat mengembangkan ulasan dan testimonial pelanggan untuk digunakan dalam jaminan penjualan dan pemasaran, Anda juga harus mengembangkan ulasan Anda sendiri dalam bentuk rekomendasi.

LinkedIn adalah tempat yang tepat untuk meminta dukungan karena rekomendasi ini kemungkinan akan menarik perhatian manajer perekrutan di masa depan.

Namun jangan lupa untuk meminta orang yang mendukung Anda untuk bertindak sebagai referensi aktual selama pencarian kerja Anda, pastikan mereka bersedia berbicara dengan calon pemberi kerja atau menulis surat rekomendasi yang bonafide jika diperlukan.

Tidak tahu harus bertanya kepada siapa? Mantan manajer yang membimbing Anda adalah orang yang tepat, tetapi koneksi lain juga dapat memberikan rekomendasi yang efektif, termasuk profesor dan pemimpin organisasi tempat Anda kuliah.

9. Ingatlah bahwa melakukan personal branding Anda tidak hanya online

Personal branding Anda lebih dari sekadar persona online; itulah cara Anda membawa diri Anda sendiri di rumah, di kantor, dan bahkan dalam perjalanan harian Anda.

Kepemimpinan tidak dicadangkan untuk eksekutif.Pemimpin yang kuat ada di setiap tingkat organisasi.

Kepemimpinan berasal dari bagaimana Anda berperilaku, bagaimana Anda bertindak, dan bagaimana Anda secara inheren berinteraksi dengan orang, itu adalah kepemimpinan yang nyata.

Kesimpulan

Saat ekosistem digital berubah dan karier Anda berkembang, begitu pula dengan personal branding Anda. Sesuaikan persona Anda saat bertemu orang yang berbeda, temukan peluang jaringan baru, dan kembangkan karier Anda. Selama itu mencerminkan kehidupan profesional Anda, jangan ragu untuk membuat branding yang memungkinkan Anda untuk bersinar.**Source:accurate.id